Раньше я считал, что если хочешь что-то сделать — сделай это сам. Например, я неплохо владею графическими редакторами и могу не отвлекать дизайнера: потрачу время и сделаю сам какую-нибудь картинку. Кажется, что в этом нет ничего плохого. Я трачу только своё время.

Но потом понял, что помимо собственного времени, я таким образом трачу деньги компании.

Как это происходит

Час работы человека стоит определённых денег. Его нанимают и платят ровно за то, что умеет конкретно он.

Допустим, у вас в компании есть копирайтер и дизайнер. Каждый получает 100 000 в месяц. Копирайтер может оказаться способным и уметь делать несложные изображения. Но либо будет делать их хуже чем дизайнер, либо тратить на это в 2-3 раза больше времени. И если это повторяется часто, то можно сказать, что компания платит плохому «дизайнеру» больше, чем он того стоит.

Это тоже самое, как посадить директора фирмы в колл-центр. Конечно он сможет ответить на все вопросы клиентов. Но это будет очень дорогой сотрудник службы поддержки.

Я сам регулярно совершаю эту ошибку. Не так давно делал табличку для письма в ХТМЛе, потратил на неё 2 часа и она все равно получилась кривой. Пошёл к нашей верстальщице и она поправила её за 10 минут. Если бы сразу обратился к ней, то ещё час и 50 минут мог заниматься другим. Тем, для чего меня наняли.

Каждый должен делать свою работу.

Я делаю исключение в двух случаях.

1. Если поставить задачу другому человеку и проконтролировать её выполнение займёт больше времени, чем я потрачу сам. Например, мне надо взять фотографию, налепить на неё какой-то текст и подогнать под нужный размер. Это у меня займёт 2 минуты. Если я передам эту задачу дизайнеру, это займёт минут 10.
2. Если забрав эту работу, я заберу и деньги за неё. Например, если закажут буклет и попросят найти дизайнера, который его сверстает. Я могу забрать вёрстку себе и получить деньги, которые выделили на дизайнера.